Wenn eine Vertragsklausel festlegt, dass der Versicherte als berufsunfähig gilt, sobald er entweder 6 Monate durchgehend nicht in der Lage war oder voraussichtlich 6 Monate durchgehend nicht in der Lage sein wird, seinen zuletzt ausgeübten Beruf in seiner ursprünglichen, unbeeinträchtigten Form auszuüben, muss das Gericht bestimmen, auf welche der beiden Optionen es sich bezieht.